Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unseren Kunden auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Spezialprodukte auf Epoxidharzbasis an. Wir liefern Produkte für verschiedene Industriebranchen und für das Baugewerbe.

Unser Motto: Innovativ – Spezialisiert – Zuverlässig – Zukunftsorientiert

• Innovativ:
  Entwicklung innovativer, zukunftsträchtiger Produkte
• Spezialisiert:
  Qualifizierte Mitarbeiter mit besonderem Know-how entwickeln und produzieren individuelle Lösungen für unsere Kunden
• Zuverlässig:
  Hohe Produktqualität und Liefertreue
• Zukunftsorientiert:
  Unsere heutigen Entwicklungen sichern nachhaltig die Zukunft des Unternehmens

Unsere Unternehmenspolitik versteht sich als Qualitäts- und Umweltpolitik.

Qualität bedeutet für uns, unter gewissenhafter Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen sowie besonderer Beachtung umweltrelevanter Aspekte, Kundenerwartungen zu erfüllen, um damit eine stetige Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu erreichen.

Eine Besonderheit unserer Herstellungsprozesse und Produkte ist die weitgehende Vermeidung von Reinigungs- und Lösungsmitteln. Ebenso verzichten wir nach Möglichkeit auf gesundheits- und umweltschädliche Rohstoffe und verwenden umweltverträgliche Alternativen. Die Beachtung der REACH-Verordnung ist für uns selbstverständliche Pflicht.

Unsere Ergebnisse sichern wir durch geregelte Arbeitsweisen, sorgfältige Qualitätsprüfungen und systematische, dokumentierte Rückverfolgbarkeit. Dafür haben wir vor Jahren ein Qualitäts- und Umweltmanagementsystem etabliert. Kontinuierliche Verbesserungen sehen wir als Verpflichtung  uns markt- und gesellschaftsorientiert sowie in technischer Hinsicht weiter zu entwickeln.

Die Geschäftsführung achtet auf die Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Rahmen der Geschäftstätigkeit und die Erfüllung unternehmensinterner Richtlinien im Sinne der Compliance. Dies beinhaltet auch ein aufrichtiges, faires und partnerschaftliches Verhalten im Umgang mit unseren Partnern und anderen interessierten Parteien.

Wir pflegen eine offene interne Kommunikationskultur. Alle notwendigen sachlichen Informationen sind für jeden Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich. Die Mitarbeiter sind sich ihrer besonderen Vertrauensstellung und individuellen Verantwortung im Hinblick auf Know-how von Kunden und geheim zu haltende Entwicklungen und Informationen bewusst.

Um unsere Unternehmenspolitik zielgerichtet umzusetzen, werden jährlich messbare Ziele (Unternehmensziele) definiert, Maßnahmen zur Umsetzung geplant und deren Umsetzung periodisch überprüft. Wir nutzen aber auch die Entscheidungsflexibilität eines kleinen innovativen Unternehmens.